В Карелии проходит конкурс, который поможет выявить лучших работодателей

 Конкурс на лучший коллективный договор проводится в Карелии. Об этом в прямом эфире «ЦУР объясняет» рассказала замначальника управления труда и занятости РК Наталья Кушнерова.

По её словам, конкурс будет проходить в 21 номинации. Это поможет выявить предприятия, которые смогли создать лучшие условия для своих работников. Победителей конкурса в Управлении труда и занятости определят до 1 ноября.

Кушнерова пояснила, что зачастую коллективные договоры предусматривают дополнительные условия, которые предоставляют работникам предприятия республики. Это и возмещение расходов на предоставление медицинской помощи,  приобретение путевок для сотрудников, предоставление услуг автотранспорта, доставка работников к месту работы и обратно в ранние и поздние часы на такси,  бесплатное посещение бассейна и спортивных залов, приобретение новогодних подарков, школьных принадлежностей к 1 сентября для первоклассников или детей из многодетных семей, премирование работников, меры материальной поддержки при вступлении в брак, рождении детей, в случае смерти близкого родственника и не только.

Однако в коллективном договоре не могут быть прописаны условия, ухудшающие условия труда работников по сравнению с тем, что предусмотрено законодательством.

По данным Управления труда и занятости, в республике на сегодняшний день заключено 900 коллективных договоров – договоры между работниками и работодателями на уровне конкретных предприятий. Такие договоры действуют 3 года.