В Финляндии не все сотрудники вернутся в офисы

Работодатели Финляндии согласовывают новые условия работы. Учитывая опыт дистанционного формата во время пандемии, многие работодатели решили перевести посещение либо полностью в дистанционный формат, либо частично (посещение рабочего места 2-3 раза в неделю).

Как сообщает издание Yle, некоторые работодатели считают удаленную работу в некоторой степени потерей контроля. В то же время эксперты говорят, что отношения между работодателем и работниками должны быть основаны на взаимном доверии, и если работодатель не доверяет сотруднику, то в компании существуют куда более серьезные проблемы, чем организация удаленной работы.