Работодатель не вправе принуждать сотрудников работать в праздники

Работодатель не вправе принуждать сотрудника работать в официальные праздники, в том числе - в новогодние выходные, к такой деятельности также нельзя привлекать беременных женщин и несовершеннолетних.

Как ранее рассказывал РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, работа в праздничные дни с 31 декабря по 11 января должна оплачиваться в двойном размере.

Ранее бывший омбудсмен Карелии Лариса Бойченко опубликовала чек-лист на новогодние каникулы. Сварить глинтвейн...