Работник в Карелии получит компенсацию морального вреда за незаконное увольнение
А также 250 тысяч рублей за неиспользованный отпуск.
Прокуратура Суоярвского округа принимала участие в рассмотрении иска медработника, который обратился в суд, поскольку дисциплинарные взыскания от работодателя в его адрес были незаконными. Он требовал восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Как сообщили в пресс-службе прокуратуры, в январе 2024 года работник медучреждения получил выговор с последующим увольнением из-за его отсутствия на рабочем месте. Изучение материалов дела показало, что причина прогула была уважительной.
Прокурор встал на сторону работника. Дисциплинарные взыскания работодателя признаны незаконными, увольнение должно быть не за прогул, а в связи с истечением срока трудового договора.
Работодателю предстоит выплатить сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск на общую сумму более 250 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 15 тысяч рублей.
Решением суда исковые требования работника удовлетворены, его права восстановлены.
Комментарии