Ошибки в трудовой книжке могут уменьшить размер пенсии

Ошибки в трудовой книжке могут привести к уменьшению размера пенсии или вовсе к ее отсрочке, так как записи в документе формируют основные пенсионные права. Об этом агентству «Прайм» рассказал профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.

«Потеря даже нескольких месяцев стажа — это прямая угроза размеру ежемесячной выплаты. За каждый неучтенный месяц вы недополучите пенсионные баллы», — отметил эксперт.

Виноградов отметил, что наиболее распространенными ошибками являются неверные даты приема и увольнения, особенно при переносе данных из старых бумажных документов. Также проблемы возникают, когда в трудовой книжке указывают неполное название организации или сокращенное наименование должности. Такие записи могут быть признаны недействительными.

Особенно критичны подобные ошибки для работников вредных и тяжелых производств, предупреждает профессор. По его словам, несовпадение формулировок в трудовой книжке с официальными списками профессий может лишить права на досрочную пенсию.

«Социальный фонд имеет полное право не зачесть весь этот период [работы] в специальный стаж, и выхода на заслуженный отдых раньше срока можно не ждать», — заявил он.

Технические недочеты, такие как нечеткий оттиск печати или незаверенные исправления, также могут поставить под сомнение факт работы.

Виноградов также предупредил о случаях, когда организация-работодатель была ликвидирована до момента оформления пенсии. Как указал эксперт, при таких условиях факт работы придется доказывать уже в суде.

«Чтобы не оказаться в такой ситуации, выработайте привычку раз в год внимательно проверять данные в трудовой книжке. Это позволит своевременно устранить недочеты и не подвергаться риску снижения пенсионных начислений», — резюмировал профессор.

Напомним, часть россиян получит прибавку к пенсии перед Новым годом.