Объявление о проведении конкурса вакансии на государственной службе

Министерство финансов Республики Карелия проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия ведущей группы должностей категории "руководители" - начальник отдела доходов.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Требования  к уровню профессионального образования:

высшее образование по направлению подготовки (специальностям) профессионального образования «экономика и управление».

Требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Требования к базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.06.2004 № 79-Ф «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

• знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
• умение мыслить системно (стратегически);
• умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результат;
• коммуникативные умения;
• умение управлять изменениями;
• умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
• умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в установленной сфере деятельности:

• Бюджетный кодекс Российской Федерации;
• Налоговый кодекс Российской Федерации;
• Земельный кодекс Российской Федерации;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
• Федеральный закон от 09.02.2009 N 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
• Федеральный закон от 28.06.2014 №172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
• Федеральный закон о федеральном бюджете на соответствующий год и плановый период;
• Федеральный закон от 29.07.1998 № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» (в части определения кадастровой стоимости имущества);
• Федеральный закон от 13.07.2015 №218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
• Федеральный закон от 03.07.2016 № 237-ФЗ «О государственной кадастровой оценке»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 12.08.1994 № 938 «О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 11.2015 №1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 23.06.2016 № 574 «Об общих требованиях к методике прогнозирования поступлений доходов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации»;
• постановление Правительства Российской Федерации от 31.08.2016 № 868 «О порядке формирования и ведения перечня источников доходов Российской Федерации»;
• приказ Минфина России от 07.11.2006 № 139н «Об организации работы по составлению ежеквартальной и годовой бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета, консолидированного бюджета Российской Федерации и бюджетов государственных внебюджетных фондов»;
• приказ Минфина России от 13.08.2002 № 86н «Об утверждении Порядка учета доходов и расходов и хозяйственных операций для индивидуальных предпринимателей»;
• Конституция Республики Карелия;
• Закон Республики Карелия от 30.12.1999 № 384-ЗРК «О налогах (ставках налогов) на территории Республики Карелия»;
• Закон Республики Карелия от 31.12.2009 № 1354-ЗРК «О бюджетном процессе в Республике Карелия»;
• Закон Республики Карелия о бюджете Республики Карелия на соответствующий год и плановый период;
• Закон Республики Карелия от 04.07.2012 № 1619-ЗРК «О нормативных правовых актах Республики Карелия»;
• Указ Главы Республики Карелия от 31.07.2013 № 63 «Об организации законопроектной деятельности Главы Республики Карелия»;
• Указ Главы Республики Карелия от 29.07.2014 № 64 «О порядке издания нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Карелия и требованиях, предъявляемых к их проектам»;
• постановление Правительства Республики Карелия от 06.04.2010 № 64-П «Об утверждении Порядка составления проекта бюджета Республики Карелия и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Карелия»;
• постановление Правительства Республики Карелия от 25.03.2011 № 76-П «Об утверждении Порядка оценки бюджетной и (или) социальной эффективности установленных налоговых льгот на территории Республики Карелия»;
• постановление Правительства Республики Карелия от 08.10.2010 № 210-П «Об утверждении Положения о Министерстве финансов Республики Карелия»;
• постановление Правительства Республики Карелия от 29.12.2010 № 318-П «О Регламенте Правительства Республики Карелия»;

нормативные правовые и правовые акты Министерства финансов Республики Карелия, иные нормативные правовые и правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности.

Требования к функциональным знаниям:

• понятие нормативного правового акта;
• понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
• понятие бюджетных правоотношений и их признаки;
• процедура рассмотрения обращений граждан, государственных органов, организаций, должностных лиц;
• знание структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления;
• система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
• знание основ делопроизводства и документооборота;
• знание основ проектного управления;
• знание основ управления и организации труда.

Требования к функциональным умениям:

• разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
• подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
• подготовка аналитических, информационных, презентационных материалов, таблиц, графиков и других материалов;
• использование ресурсов информационно-справочных правовых систем;
• работа в операционной системе, с базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
• организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в подчинении;
• контроль хода исполнения документов и проектов для достижения целей и задач Министерства.

Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Начальник отдела выполняет следующие должностные обязанности:

• осуществляет организацию работы отдела, непосредственное руководство отделом;
• обеспечивает (организовывает) выполнение задач и функций отдела в соответствии с положением об отделе;
• организовывает деятельность по подготовке и (или) готовит проекты правовых актов, аналитическую, а также иную информацию и документы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
• организовывает деятельность по реализации правовых актов Российской Федерации и Республики Карелия по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• обеспечивает организацию исполнения отделом полномочий и функций Министерства по следующим направлениям:
• совершенствование законодательства Республики Карелия о налогах, бюджетного законодательства Республики Карелия, нормативной базы по вопросам налогообложения;
• участие в работе по составлению бюджета Республики Карелия и консолидированного бюджета Республики Карелия, в работе по формированию отчетности об исполнении бюджета Республики Карелия и консолидированного бюджета Республики Карелия по вопросам, находящимся в компетенции отдела (доходная часть бюджетов, источники финансирования дефицита бюджета Республики Карелия в части продажи акций);
• обеспечение прогнозных показателей бюджета Республики Карелия по доходам, мобилизация дополнительных финансовых ресурсов в бюджет Республики Карелия и консолидированный бюджет Республики Карелия;
• организовывает или осуществляет подготовку информационных материалов по направлению деятельности замещаемой должности для публикации в средствах массовой информации сведений о деятельности Министерства;
• готовит отчетные материалы, относящиеся к компетенции отдела;
• визирует проекты документов, либо подписывает документы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в случае согласия с их содержанием;
• организовывает деятельность по рассмотрению и (или) рассматривает обращения граждан, федеральных государственных органов, государственных органов Республики Карелия, организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в установленные сроки готовит проекты ответов, обеспечивает (организовывает) выполнение принятых решений;
• организовывает деятельность по подготовке и (или) готовит документы и участвует в заседаниях советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных мероприятиях по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• вносит в установленном порядке на рассмотрение руководства Министерства предложения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
• организовывает подготовку и (или) готовит положение об отделе, должностные регламенты гражданских служащих отдела;
• представляет отдел в отношениях с руководством Министерства, руководителями и гражданскими служащими других структурных подразделений Министерства, в установленном порядке представляет Министерство в федеральных государственных органах, государственных органах Республики Карелия и организациях;
• в установленном порядке организовывает исполнение и (или) точно и в срок исполняет поручения руководства Министерства по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
• организовывает деятельность по ведению делопроизводства в отделе в соответствии с утвержденной номенклатурой дел по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
• разрабатывает текущие и перспективные планы работы отдела;
• распределяет обязанности между сотрудниками отдела в соответствии с их должностными регламентами и осуществляет контроль исполнения ими служебных обязанностей, в том числе контроль исполнения документов по качеству и срокам;
• осуществляет контроль служебной дисциплины в отделе, соблюдения служебного распорядка, правил пожарной безопасности Министерства;
• готовит отчетные материалы о своей деятельности, в том числе годовые отчеты о профессиональной служебной деятельности, и представляет их на утверждение непосредственному руководителю;
• уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры и (или) другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
• сообщает представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
• сообщает представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
• принимает меры к обеспечению соблюдения ограничений и запретов на гражданской службе, исполнения своих обязанностей и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе;
• предварительно уведомляет представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, выполнение которой не повлечет за собой конфликт интересов;
• в установленном порядке представляет сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и на своих супругу(а) и несовершеннолетних детей;
• в установленном порядке представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
• выполняет иные обязанности в рамках своей компетенции.

Начальник отдела имеет следующие права:

• предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• принимать управленческие и иные решения в пределах своей компетенции;
• вносить предложения по совершенствованию работы Министерства, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;
• визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в их обсуждении и подготовке;
• запрашивать и получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей путем направления соответствующих запросов, а также в устной форме;
• привлекать в установленном порядке организации и отдельных специалистов для разработки вопросов, в установленных сферах деятельности;

Начальник отдела несет персональную ответственность за
неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него
должностных обязанностей, в том числе за:

• принятие незаконных управленческих решений и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;
• разглашение государственной тайны, а также охраняемых законом сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
• несоблюдение ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
• несоблюдение запретов, связанных с государственной гражданской службой;
• несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;
• несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;
• непредставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в установленном порядке информации;
• совершение коррупционных правонарушений;
• непринятие мер по установлению причин коррупции;
• утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
• непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо ложных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
• несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
• исполнение неправомерного поручения;
• несоблюдение служебного распорядка Министерства;
• нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;
• непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Министерстве;
• неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
• иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

            Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по степени участия в деятельности Министерства, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

• качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);
• профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
• соблюдение служебной дисциплины;
• своевременность и оперативность выполнения поручений;
• выполняемый объем работы и интенсивность труда;
• способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;
• способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Для участия в конкурсе представляются:

- гражданами:

личное заявление

собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме №001-ГС/у (нарколог, психиатр), утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года №984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения». Заключение выдается  на безвозмездной основе (на территории г. Петрозаводска в Республиканской психиатрической больнице и Республиканском наркологическом диспансере  - по одной справке в каждом учреждении; на территории Республики Карелия – медицинскими организациями муниципальных образований);

- гражданскими служащими Министерства финансов Республики Карелия:

личное заявление

- гражданскими служащими иных государственных органов:

личное заявление

собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р).

В случае признания гражданина или гражданского служащего иного государственного органа победителем конкурса, при назначении на должность гражданской службы победителем предоставляются:

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р.

Документы для участия в конкурсе принимаются:

с 12 февраля 2021 года по 4 марта 2021 года.

Документы представляются:

- лично с понедельника по четверг - с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.30, в пятницу - с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00 по адресу г.Петрозаводск, пр.Ленина, д.19, предварительно позвонив по телефону 8 (814-2) 71-64-37, 71-64-12

- в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/vakancy)

Адрес электронной почты: kadr@minfin.karelia.ru

Конкурс будет проходить в форме тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям, тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной  должности гражданской службы и индивидуального собеседования.

Претендент в целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня может пройти предварительный тест, размещенный на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test

Предполагаемая дата проведения конкурсных процедур – последняя декада марта 2021 года.

Место проведения конкурса - Министерство финансов Республики Карелия, г.Петрозаводск, пр.Ленина, 19.

Условия прохождения гражданской службы: правовые, организационные и финансово-экономические условия прохождения государственной гражданской службы Республики Карелии установлены законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Карелия.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112.

Информация о конкурсе размещена на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru).