На прививку, как на работу

В суд Лоухского района Республики Карелия обратился сотрудник одного из местных образовательных учреждений. Педагог ссылался на Конституцию и оспаривал приказ об отстранении его от работы из-за отказа от вакцинации против коронавирусной инфекции. В иске житель указал на добровольный характер вакцинации.

Суд пришел к выводу о необоснованности заявленных требований. Согласно действующим постановлениям, работники образования для допуска к работе обязаны пройти вакцинацию от коронавируса либо предоставить документы о невозможности вакцинирования по медицинским противопоказаниям. Истец такие документы не предоставил, и работодатель, по решению суда, обоснованно отстранил сотрудника от работы.