Можно ли получить отпускные без отпуска
В большинстве случаев для этого достаточно написать одно заявление.
Получить отпускные, при этом не отдыхая, можно только в исключительных случаях. Об этом "АиФ" рассказала доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова Ольга Леонова.
"Каждому человеку, работающему по трудовому договору, в соответствии с законодательством гарантировано право на отпуск, – отметила эксперт. – Стандартный отпуск составляет 28 дней. Сотрудник вправе использовать его только для отдыха, и по общему правилу заменить отпуск денежной компенсацией нельзя".
Однако в некоторых случаях обмен отпуска на деньги все-таки допускается, уточнила Леонова.
"Это можно сделать при увольнении, если у работника остаются неиспользованные отпуска, – продолжила юрист. – Также это возможно, если у работника есть дополнительные дни, превышающие 28 календарных дней. Это инвалиды, несовершеннолетние сотрудники, муниципальные служащие".
Но при этом, подчеркнула собеседница, замена части отпуска денежной компенсацией – не обязанность работодателя, а право. Он может отказать, и тогда сотруднику придется "отгулять" все дни.
Ранее Госдума поддержала идею о расширении декретного отпуска.
Комментарии