Компенсировать проезд к месту отдыха в Карелии должны все работодатели

Много обращений в Управление труда и занятости Карелии связано с вопросами о компенсации к проезду места отдыха и обратно.

Наталья Кушнерова, замначальника Управления труда и занятости РК,  во время трансляции «ЦУР объясняет» рассказала следующее: «Федеральным законодательством, а именно Трудовым Кодексом – статьей 325 - предусмотрена гарантия для всех граждан, которые работают на территории Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, один раз в два год компенсации проезда к месту отдыха и обратно. Но порядок оплаты зависит от формы собственности организации. То есть, если предприятия федеральной формы собственности, то порядок компенсаций расходов устанавливается правительством Российской Федерации. Если предприятие находится в собственности субъекта РФ – соответственно такой порядок разрабатывается правительством субъекта. Органы местного самоуправления разрабатывают порядок для муниципальных организаций, а частные предприятия утверждают порядок локальными нормативными актами либо в коллективных договорах предусматривают условия».

При этом, чтобы человек мог воспользоваться компенсацией, у него должны быть оформлены трудовые отношения с работодателем,  то есть должен быть заключен трудовой договор. Компенсация проезда к месту отдыха и обратно производится не чаще, чем раз в два года, во время предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

Работодатели в локальных актах могут предусмотреть различный порядок, даже прописать конкретный вид транспорта, на котором работник может добраться до места отдыха и обратно, чтобы потом претендовать на оплату расходов. Может быть установлена максимальная сумма оплаты, которая будет произведена, но эта сумма должна позволить работнику выехать за пределы территорий Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, чтобы отдохнуть и оздоровиться в полной мере.

Если максимальная сумма компенсации не позволила человеку съездить на отдых, он может в судебном порядке доказать свое право на полную компенсацию расходов.

Сам отпускник для получения компенсации должен обратиться к работодателю с заявлением и предоставить документы, подтверждающие его расходы.